Programa de Talentos 2026 da Odebrecht: uma oportunidade para impulsionar sua carreira

A Odebrecht Engenharia & Construção abriu as inscrições para o Programa de Talentos 2026, oferecendo vagas tanto para trainees quanto para estagiários. Com o objetivo de desenvolver jovens profissionais para atuar em projetos estratégicos da empresa, o programa se apresenta como uma excelente oportunidade de crescimento e aprendizagem prática. As inscrições vão até 9 de novembro, e a admissão está prevista para janeiro de 2026.

Quem pode participar do Programa de Talentos?

O programa foi estruturado para atender dois públicos: recém-graduados e estudantes universitários. Para os trainees, podem se candidatar profissionais que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025. Os cursos elegíveis incluem Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Química e Administração.

Para os estagiários, podem participar estudantes a partir do 3º semestre de cursos como Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Administração, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação e Análise de Sistemas. A jornada média é de 30 horas semanais, garantindo aprendizado intenso sem prejudicar os estudos.

Desenvolvimento profissional e crescimento de carreira

Um dos maiores diferenciais do programa é a oportunidade de crescimento profissional. Os participantes terão contato direto com projetos de alta complexidade e líderes experientes, permitindo que aprendam a lidar com situações reais do mercado. Além disso, a Odebrecht oferece treinamentos contínuos, combinando capacitação técnica e desenvolvimento de competências comportamentais, como liderança, comunicação e trabalho em equipe.

O programa também valoriza a cultura corporativa da empresa, garantindo que os candidatos desenvolvam habilidades alinhadas aos valores da Odebrecht. Essa integração cultural é essencial para formar profissionais que não apenas executem tarefas, mas contribuam estrategicamente para o sucesso da organização.

Benefícios oferecidos pelo programa

O Programa de Talentos 2026 oferece benefícios atrativos tanto para trainees quanto para estagiários. Para trainees, estão inclusos assistência médica e odontológica, convênios com empresas parceiras, participação nos lucros, previdência privada, programa de remuneração variável, seguro de vida, refeitório, auxílio alimentação e transporte, além de treinamentos contínuos.

Os estagiários também têm acesso a assistência médica e odontológica, bolsa auxílio, convênios, seguro de vida, refeitório e vale-transporte. Essa estrutura completa permite que os participantes foquem em aprendizado, sem preocupações externas, promovendo melhor desempenho e engajamento.

Processo seletivo e critérios de avaliação

O processo seletivo é 100% virtual e dividido em etapas que avaliam competências técnicas e comportamentais. Os candidatos passam por testes de língua portuguesa, raciocínio lógico e fit cultural. Para os trainees, há ainda painel com estudo de caso, entrevistas com o RH e líderes da empresa. Essa metodologia garante que os selecionados estejam alinhados com a cultura da Odebrecht e possuam habilidades essenciais para atuar em projetos de grande impacto.

A seleção não é apenas sobre conhecimento técnico: criatividade, capacidade de adaptação e espírito de equipe também são valorizados. Isso prepara os participantes para enfrentar desafios reais e tomar decisões estratégicas em suas áreas de atuação.

Locais de atuação

As vagas são distribuídas em diversas cidades do Brasil, incluindo São Paulo (SP), Guarulhos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Duque de Caxias (RJ), Ipojuca (PE) e São José da Tapera (AL). Os participantes terão a chance de atuar tanto em escritórios quanto em grandes obras, permitindo que vivenciem diferentes ambientes de trabalho e adquiram experiência prática valiosa.

Por que participar do Programa de Talentos da Odebrecht?

O programa é ideal para quem deseja alavancar a carreira em engenharia, administração ou tecnologia. Além da experiência prática, os participantes ganham networking com profissionais experientes, desenvolvimento de habilidades essenciais e oportunidades reais de crescimento dentro da empresa.

Para os jovens talentos, é uma forma de ingressar em uma organização que lidera projetos estratégicos de infraestrutura, energia e plantas industriais no Brasil. A vivência proporcionada pelo programa prepara os participantes para assumir posições de maior responsabilidade e ampliar sua atuação no mercado.

Dicas para os candidatos

• Prepare-se com antecedência: revise conhecimentos técnicos e pratique resolução de casos.
• Demonstre fit cultural: mostre interesse pelos valores da Odebrecht e alinhamento com a cultura organizacional.
• Aposte no networking: conecte-se com profissionais e ex-participantes do programa para entender o que é valorizado.
• Esteja atento ao prazo: as inscrições vão até 9 de novembro, então é essencial enviar todos os documentos completos.

Conclusão

O Programa de Talentos 2026 da Odebrecht oferece uma experiência única para estagiários e trainees, combinando aprendizado prático, desenvolvimento de competências e contato com líderes estratégicos. Participar do programa significa não apenas vivenciar grandes projetos, mas também investir em crescimento profissional e pessoal.

Se você busca uma oportunidade para acelerar sua carreira e se destacar no mercado de trabalho, essa é a chance ideal. Não deixe o prazo passar: inscreva-se até 9 de novembro e prepare-se para transformar sua trajetória profissional com o Programa de Talentos 2026 da Odebrecht.